" Η ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΜΑΧΑΙΡΙΑ...." Υπάρχει κανείς στόν τόπο μας, μέ πόνο νά μιλήσει γιά όλα αυτά πού ζούμε καί γίνονται γύρω μας;Υπάρχου...
" Η ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΜΑΧΑΙΡΙΑ...."
Υπάρχει κανείς στόν τόπο μας, μέ πόνο νά μιλήσει γιά όλα αυτά πού ζούμε καί γίνονται γύρω μας;Υπάρχουν άνθρωποι ικανοί νά δραπετεύσουν από τήν κατατονική απραξία καί τή μοναδική αυτοκαταστολή πού έχει περιπέσει ή τοπική μας κοινωνία καί όχι μόνον;
Ή συνείδηση ορισμένων πού ασχολούνται μέ τά κοινά από θέσεις ευθύνης είναι καθαρή......Ίσως γιατί δέν τή χρησιμοποίησαν ποτέ!!! Ή δική μας όμως; Ώς πότε θά πνίγεται μέσα στό θόρυβο πού δημιουργούν οί στιλβωμένοι καί ατσαλάκωτοι προύχοντες τής περιοχής μας πού δέν κομίζουν απλά μιά αισιοδοξία διατεταγμένη καί μιά ιδεολογία ανέξοδη αλλά καί μιά κοινωνικά μεροληπτική πολιτική πού αδικεί κατάφωρα τούς πολλούς σέ όφελος ολίγων εκλεκτών καί ημετέρων;
Τή Δευτέρα 25 Οκτωβρίου 2021 συνεδρίασε τό Διοικητικό Συμβούλιο τού Γενικού Νοσοκομείου Αργολίδας καί αποφάσισε κατά πλειοψηφίαν νά ΜΗΝ προχωρήσει στήν ανανέωση τών συμβάσεων 33 ατόμων πού υπηρετούν στή νοσηλευτική μονάδα από τό 2016, στούς τομείς φύλαξης, καθαριότητας καί εστίασης καί νά διενεργηθεί διαγωνισμός γιά τήν ανάδειξη εξωτερικού συνεργάτη πού θά παρέχει τίς ανωτέρω υπηρεσίες, γιά ένα έτος, μέ προυπολογισμό 535.080,66 ευρώ!!!!
Δύο μέλη τού Δ.Σ πρός τιμήν τους διαφώνησαν καί καταψήφισαν...
Επιστροφή στό καθεστώς τών ΕΡΓΟΛΑΒΩΝ...
Οποία βαρβαρότητα στό πρόσωπο των καθαριστριών καί τών σεκιουριτάδων..Χαίνει
μπροστά τους ό κοινωνικός καιάδας είτε τής ανεργίας είτε των 300-350 ευρώ τό μήνα πού συνήθως αντιστοιχεί στό μηνιάτικο πού δίνουν τά αρπακτικά.....Καίγεται ή ζωή τους!!!
Τά εύλογα ερωτηματικά πού δημιουργούνται δέν έχουν τέλος....
- Αυτό είναι τό ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ σέ όλες αυτές τίς γυναίκες καί σέ όλους αυτούς τούς άνδρες πού τά τελευταία δύο χρόνια έδωσαν πρόθυμα τόν καλύτερο τους εαυτό, σέ αντίξοες καί πρωτόγνωρα απαιτητικές συνθήκες, γιά νά σταθεί όρθιο τό νοσοκομείο μας;Τό δώρο τους είναι ή ανεργία; Οί " μικροί ήρωες" τής καθημερινότητας, ώς ό πιό αδύναμος κρίκος, πρέπει νά υποστούν τίς συνέπειες τής διανοητικής ακαμψίας, τών ιδεοληπτικών εμμονών καί μιάς διοικητικής πρακτικής πού δέν έχει καμιά λογική καί κοινωνική θεμελίωση; ΓΙΑΤΙ;;;;Χωρίς εξήγηση καμιά....Παρά μόνο μιά δύσκολα αποκρυβόμενη πρεμούρα νά έρθουν οί εργολαβικές εταιρείες στό δημόσιο νοσοκομείο....Γιά νά δικαιωθεί ίσως ή λαική θυμοσοφία πού παρομοιάζει τήν εξουσία μέ τό φίδι....Δαγκώνει πρώτα τούς ξυπόλητους..
Τούς πιό αδύναμους.... Αυτούς πού κάποιοι τούς βαπτίσανε " ήρωες" καί ξεμπερδέψανε!!!
Γιατί ξέρουν ότι όταν είσαι ήρωας δέ μπορείς πλέον νά παραπονιέσαι καί νά διαμαρτύρεσαι γιατί σού λείπει ή μάσκα καί τά γάντια, γιατί παίρνεις γλίσχρο μεροκάματο, γιατί χάνεις τή δουλειά σου.... Γιατί μόνο μέ τέτοιο φαρισαισμό καί υποκρισία μπορούν νά δικαιολογηθούν τά αδικαιολόγητα.....
-Οί περισσότεροι από τούς 33 εργαζόμενους προσφέρουν υπηρεσίες στή νοσηλευτική μονάδα αδιαλείπτως από τό 2016.Οί συμβάσεις τους έληξαν στά τέλη τού 2020 καί ανανεώθηκαν γιά ένα χρόνο, μέχρι τίς 31/12/2021, λόγω τής πανδημίας τού κορωνοιού.Τώρα, μέ πάνω από 3000 κρούσματα καθημερινά και 50- 60 νεκρούς, μήπως τελειώσαμε μέ τήν πανδημική κρίση καί δέν τό ξέρουμε;
- Οί αποφάσεις τών συλλογικών οργάνων διοίκησης οφείλουν πάντα νά προστατεύουν τό ΔΗΜΟΣΙΟ ΣΥΜΦΕΡΟΝ.Αυτό είναι πάγια καί διαρκής υποχρέωση!!!Γιά όλες καί γιά όλους τούς συμμετέχοντες.... Τό ερώτημα είναι, πώς αλήθεια προστατεύεται μέ αυτήν τήν πρωτοφανή απόφαση τό δημόσιο συμφέρον;
Έγινε κάποια μελέτη καί εξ αυτής προκύπτει ότι είναι συμφερότερη γιά τό Ελληνικό Δημόσιο, ή ανάθεση σέ εργολάβο τής κάλυψης τών συγκεκριμένων υπηρεσιών;Άν έγινε, πού υπάρχει καταχωνιασμένη καί άν δέν έγινε γιατί παραλείφθηκε αυτή ή αυτονόητη υποχρέωση;
-Στό απόσπασμα πρακτικών τής παραπάνω συνεδρίασης, αναφέρεται ότι τό Δ.Σ. τού νοσοκομείου αποφάσισε κατά πλειοψηφία πώς : "Βασικό κριτήριο γιά τή μοριοδότηση- πρόσληψη προσωπικού θά αποτελεί ή προυπηρεσία στό Νοσοκομείο καί εφόσον τό ήδη υπάρχον προσωπικό τό επιθυμεί θά προηγείται στήν πρόσληψη"......Απίστευτα πράγματα.... Φύκια γιά μεταξωτές κορδέλες καί καθρεφτάκια στούς ιθαγενείς.....Από πού κι ώς πού, έχει τή νομική δυνατότητα τό Δ.Σ. νά καθορίσει τά κριτήρια μέ τά οποία ό ΙΔΙΩΤΗΣ- ΕΡΓΟΛΑΒΟΣ θά προσλάβει προσωπικό στήν εταιρεία του;Αυτά δέ γίνονταν ούτε στή Σοβιετία.....Τόσο κουτόχορτο πιά;
- Αναρωτιέμαι πώς είναι δυνατόν μία διοίκηση πού έχει υποβάλει παραίτηση στίς 14/10 καί ή οποία έχει γίνει αποδεκτή από τόν Υπουργό Υγείας στίς 20/10, νά αισθάνεται τήν ανάγκη στίς .....25/10 , ή ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗ ,νά είναι αυτή πού παραδίδει στίς εργολαβικές εταιρείες τίς υπηρεσίες φύλαξης- καθαριότητας καί φέρνει σέ απόγνωση 33 οικογένειες.....Αναρωτιέμαι πού χάθηκε στό δρόμο ή διοίκηση τών αντικειμενικών σκοπών, αυτή πού στηρίζεται σέ τεκμηριωμένες μελέτες, επιστημονική δεοντολογία καί υπαρκτές ανάγκες.....Καί όχι σέ αυτοσχεδιασμούς, πελατειακές λογικές καί επικοινωνιακά τρίκ τοπικών δημοσιογραφικών κολαούζων πού είναι πρόθυμοι νά θωρακίσουν μέ φεισμπουκική πανοπλία τά πιό έωλα επιχειρήματα....
Δέν είμαστε όμως καί εμείς ΑΘΩΟΙ!!!! Δέ φταίνε γιά όλα οί άλλοι.....ΦΤΑΙΜΕ ΚΑΙ ΜΕΙΣ!!!
-Αναρωτιέμαι, πού βρήκε τήν ηθική απαντοχή ό εκλεγμένος εκπρόσωπος τών ιατρών τού νοσοκομείου νά συναινέσει μέ τή ψήφο του σέ μιά τέτοια απόφαση;
-Αναρωτιέμαι,πώς είναι δυνατόν νά απουσιάζει από μία τέτοια κρίσιμη συνεδρίαση τό εκλεγμένο τακτικό μέλος τού σωματείου εργαζομένων , όταν είναι γνωστό ότι τό αναπληρωματικό μέλος είχε κώλυμμα συμμετοχής στή σχετική ψηφοφορία;
-Αναρωτιέμαι, πώς είναι δυνατόν νά απουσιάζει από μία τέτοια κρίσιμη συνεδρίαση ό Διευθυντής Ιατρικής Υπηρεσίας πού είναι γνωστό ότι διαχρονικά έχει τοποθετηθεί αρνητικά γιά τό ενδεχόμενο εισόδου εργολάβων στή φύλαξη καί τήν καθαριότητα;
Ζούμε σέ δύσκολους καί περίεργους καιρούς...Πέρα από τό άγχος καί τήν ευθύνη τής απαιτητικής δουλειάς μας, έχουμε νά αντιμετωπίσουμε καί κρίσιμα ερωτήματα ΣΥΝΕΙΔΗΣΗΣ καί ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΣΤΑΣΗΣ ΖΩΗΣ..
Θέλουμε νά κρατήσουμε ζωντανή τήν ανθρωπιά μας!!!!Αυτό δέν έχει νά κάνει μέ ιδεολογίες, πολιτική καί κόμματα.. Άς μήν επιτρέψουμε μέ τή σιωπή ή τήν ανοχή μας νά ποδοπατηθούν βάναυσα απαράγραπτοι ηθικοί κώδικες καί διαχρονικές αξίες.....Νά δώσουμε νά καταλάβουν σέ όσους ζούν καί αναπνέουν γιά αξιώματα καί θέσεις ευθύνης πώς υπάρχουν καί όρια πού άν τά ξεπεράσεις διαπράττεις ΥΒΡΙΝ!!!!Τό αρχαίο σχήμα παραμένει ζωντανό....Ύβρις,άτη, νέμεσις, τίσις!!!
Βασίλης Κόκκας
