Στην πρόσληψη πάνω από 2.000 εργαζομένων της με συμβάσεις αορίστου χρόνου, αναγνωρίζοντας παράλληλα την προϋπηρεσία τους, προχωρά η efood....
Στην πρόσληψη πάνω από 2.000 εργαζομένων της με συμβάσεις αορίστου χρόνου, αναγνωρίζοντας παράλληλα την προϋπηρεσία τους, προχωρά η efood.
Σε αορίστου χρόνου μετατρέπονται όλες οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου στην efood, μία κίνηση που αφορά συνολικά 2.016 διανομείς, μετά τον σάλο που προκλήθηκε τις τελευταίες ημέρες.
Την απόφαση της για μετατροπή των συμβάσεων, αναγνωρίζοντας παράλληλα την προϋπηρεσία των εργαζομένων, γνωστοποίησε σήμερα Πέμπτη (23/9) η εταιρία.
Συγκεκριμένα σε ανακοίνωσή της αναφέρει, μεταξύ άλλων, ότι με βασικό γνώμονα τους ανθρώπους της, την ποιότητα υπηρεσιών προς τους πελάτες της (καταναλωτές και επιχειρήσεις), και την εξέλιξη της, έλαβε τις εξής αποφάσεις:
- Μεταφέρει όλες τις υπάρχουσες συμβάσεις ορισμένου χρόνου, προσλαμβάνοντας 2.016 εργαζόμενους στο efood με συμβάσεις αορίστου χρόνου, αναγνωρίζοντας παράλληλα την προϋπηρεσία τους.
- Διατηρεί τα διευρυμένα δικαιώματα και τις πρόσθετες παροχές που απολάμβαναν, όπως για παράδειγμα την ιδιωτική ασφάλιση.
- Αναδιαμορφώνει τα κριτήρια αξιολόγησης τα οποία θα καθοριστούν και σε συνεργασία με τους διανομείς.
«Κάναμε αυτό που έχουμε ως υποχρέωση, γιατί είμαστε μια εταιρεία ανθρωποκεντρική. Πολλές από τις κριτικές που ακούσαμε μας βοήθησαν στη λήψη των αποφάσεων που θα ανοίξουν το δρόμο για την περαιτέρω βελτίωση των υπηρεσιών μας με μεγαλύτερη επένδυση στους ανθρώπους μας. Ακόμα και στις πιο ακραίες φωνές επιχειρήσαμε να βρούμε τα σημεία που θα μπορούσαμε να αξιοποιήσουμε.
Και τώρα ήρθε η ώρα των αποφάσεων και των πράξεων για εμάς» σημειώνει η εταιρεία.
Επίσης στην ίδια ανακοίνωση τονίζει:
«Παρέχοντας μια σειρά από ανταγωνιστικά κίνητρα, ξεπερνώντας κατά πολύ τις απαιτήσεις της εργατικής νομοθεσίας και την πρακτική ομοειδών εταιρειών: καλύτερες αποδοχές, πλήρη ασφαλιστική κάλυψη, μηνιαίο bonus απόδοσης, μηνιαία παροχή σε κάρτα καυσίμων, πρόσθετη ιδιωτική ασφάλεια, αποζημίωση δικύκλου, πλήρη επαγγελματικό εξοπλισμό (κράνος, μπουφάν, κουτί,, κτλ), ακόμη και προστασία στις δύσκολες καιρικές συνθήκες με κατάργηση βάρδιας, συνεχή εκπαίδευση και ευκαιρίες εξέλιξης.
Προσφέρουμε παροχές, που δημιούργησαν τη βάση και για τις υπόλοιπες εταιρείες που δραστηριοποιούνται και εισέρχονται στην ελληνική αγορά. Μένουμε σταθεροί σε αυτές τις επιλογές και ανταποκρινόμαστε στις ανάγκες της εποχής με όσες αλλαγές θεωρούμε απαραίτητες προκειμένου να συνεχίσουμε να πρωτοπορούμε.
Η τεχνολογία είναι το εργαλείο μας. Οι άνθρωποί μας, η κινητήριος δύναμή μας. Αυτά έχουν επιτρέψει στην οικογένεια του efood να βρίσκεται καθημερινά, στα σπίτια όλων μας».
Τι προηγήθηκε
Υπενθυμίζεται, ότι η efood δέχτηκε πληθώρα αρνητικών σχολίων, ενώ χθες Τετάρτη (22/9), ολόκληρο το κέντρο της Αθήνας «κοκκίνησε» σε πορεία από διανομείς που εναντιώθηκαν στο τελεσίγραφο που έστειλε η μεγάλη εταιρία διανομής φαγητού, με το δίλημμα «freelancer ή άνεργος».
«Θα θέλαμε να σου προτείνουμε και εκτιμάμε ότι θα ήταν καλύτερο να εργαστείς ως Freelancer. Σε αντίθετη περίπτωση δεν υπάρχει δυνατότητα ανανέωσης της υπάρχουσας σύμβασης», ήταν το μήνυμα που έλαβαν ορισμένοι εργαζόμενοι και έκτοτε προκλήθηκε σάλος, μέχρι την σημερινή απόφαση να γίνουν οι συμβάσεις αορίστου χρόνου.
Πηγή: ieidiseis.gr
